SEMINARANGEBOTE für Teams

Stressbewältigung im Berufs- und Privatleben, drohendes "Burn-out", Leistungsdruck, mangelnde Kommunikationsfähigkeit, Präsentations- und Prüfungsangst ...
– die Anforderungen nehmen immer mehr zu und wachsen vielen über den Kopf.

Bringen Sie mehr Erfolg, mehr System und mehr Lebensqualität in Ihr
Berufs- und Privatleben durch:



 

Effizientes KONFLIKT-MANAGEMENT
In der Gesprächsführung Konflikte steuern und lösen

Immer, wenn Menschen aufeinander treffen, kann es zu Spannungen und Konflikten kommen. Oftmals ist es sinnvoll und wichtig, diese Konflikte auszutragen und vor allem zu lösen.

Sei es, dass es sich um Konflikte im Team handelt, oder zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter oder auch um Konflikte mit Kunden, so es immer wichtig, dass die Beziehung erhalten bleibt und durch effizientes Konflikt-Management, die Situation für beide Seiten positiv löst.

Erlernen Sie in diesem Workshop:

  • Was ist ein Konflikt?
  • Wohin mit den Gefühlen im Konflikt?
  • die effiziente Bearbeitung und Prävention von Konflikten.
  • sich bewusst mit der Konfliktsituation beschäftigen
  • Ihre eigene Persönlichkeitsstruktur besser kennen
  • die Persönlichkeit des Anderen besser einzuschätzen
  • wie Sie in Konfliktsituationen richtig kommunizieren
  • Wege um eine Konflikt aktiv zu vermeiden
  • Körpersprache – Stimmlage
  • „win-win“ Situationen herbeizuführen

Wir helfen Ihnen Ihre eigenen Stärken zu entdecken und einen tiefen Einblick in die Verhaltensweisen anderer zu erhalten. Sie lernen, wie Sie auch mit jenen zurechtkommen, die Ihnen eigentlich nicht so recht „liegen“.

Dieses Seminar hilft Ihnen, Ihre eigene Konfliktkompetenz zu erhöhen, Konflikten positive gegenüberzutreten und eine für alle Beteiligten positive Lösung herbeizuführen!

 

"Unter Mobbing wird eine konfliktbelastete Situation am Arbeitsplatz verstanden, bei der die angegriffene Person unterlegen ist und von einer oder mehreren Personen systematisch, oft und während längerer Zeit, mit dem Ziel und/oder dem Effekt der Ausgrenzung, angegriffen wird und dies als Diskriminierung empfindet."   (Leymann 1995)

Mobbing im Umfeld eines Arbeitsverhältnisses wirken sehr belastend auf die Psyche der Betroffenen und stören gleichzeitig das Arbeitsklima und die Produktivität eines Unternehmens nachhaltig.

Erarbeiten wir gemeinsam:

  • Mobbing rechtzeitig erkennen, analysieren  und wahrnehmen
  • Umgang und Bewältigung von Mobbingsituationen
  • in Mobbingsituationen STOPPS richtig setzten
  • konstruktiv und lösungsorientiert bearbeiten

Gemeinsam definieren wir Ihre Ziele und gestalten die notwendigen Maßnahmen
für eine Konflikt- und Mobbingfreie Zukunft.

 

 

Geistige und körperliche Balance für den Beruf und Alltag finden


Es gibt kaum noch Lebenssituationen, in denen nicht Leistung gefordert wird:

  • Stressbewältigung im Beruf- und Privatleben
  • drohendes „Burn-out“
  • Leistungsdruck
  • mangelnde Kommunikation usw.

– die Anforderungen nehmen immer mehr zu und wachsen vielen über den Kopf.

Bringen Sie mehr Erfolg, mehr System
und mehr Lebensqualität in Ihr Berufs- und Privatleben.

Lernen Sie in diesem Seminar:

  • bewusst Prioritäten setzten
  • Zeitmanagement bzw. Lifemanagement als Erfolgsfaktor Nr. 1 zu erkennen
  • eigenes Arbeits-, Freizeit- und Stressverhalten kennen lernen
  • vorhandene Ressourcen nutzen
  • unnötigen Ballast abwerfen – Energie u. Zeiträuber eliminieren
  • mit Reizworten und Stresssituationen richtig umgehen
  • „NEIN-sagen“ lernen
  • Gelassenheit gegenüber Herausforderungen
  • Ihre eigene Strategie bei Stresssituationen finden
  • Entspannungstechniken und persönliche Regenerationsmethoden finden
    (z.B.. progressive Muskelentspannung, „Die schnellen 6“)

Dieses Seminar hilft Ihnen Ihre ganz eigene Balance zwischen den Anforderungen im Beruf und im Alltag zu finden.

Erkennen Sie Ihre ganz persönlichen Energiequellen im Lebens- und Berufsalltag und setzen Sie diese bewusst ein.

 

 

RETEAMING

ist ein lösungsorientierter Teambildungsprozess, der sich durch geringen Zeitaufwand und hohe Effizienz auszeichnet.

Mit RETEAMING gelingt es, den Teamgeist zu fördern, Probleme bei der Zusammenarbeit zu lösen und eine gemeinsame Zielorientierung zu gewinnen.

RETEAMING steht für eine Reihe von Programmen und Tools. Diese Programme beruhen auf einem lösungsorientierten Konzept von Veränderungen, das leicht und schnell erlernt und umgesetzt werden kann.

Das Ergebnis:

  • Verständnis im Team um weiterzukommen
  • alles zu erreichen, was dem gemeinsamen Ziel dient
  • positive Atmosphäre im Team
  • guter Umgang untereinander
  • besseres Management
  • gutes Teamwork
  • klare und offene Kommunikation
  • gegenseitiges Unterstützen
  • konzentriertes, spannendes Arbeiten

Schritt für Schritt erarbeiten wir gemeinsam mit den Teilnehmern oder auch Teams ein ganz persönliches Profil, und erstellen Maßnahmen und Pläne die sowohl für jeden einzelnen Teilnehmer als auch für Teams am effizientesten und besten durchführbar sind.

Das „Reteaming-Konzept“ wurde in en 90ern von Ben Furmann und Tapani Ahola (Helsinki) ursprünglich für Unternehmen entwickelt, die währen und nach Reorganisationsprozessen in Schwierigkeiten kamen. Mittlerweile wurde Reteaming zu einem effizienten und ganzheitlichen Organisationsentwicklungsansatz, mit welchem Teams effizient und erfolgreich arbeiten können um gemeinsam Ziele zu finden und diese auch umsetzen.

KEINER IST FÜR DAS PROBLEM;
JEDER ABER FÜR DIE LÖSUNG VERANTWORTLICH!

Dieses Seminar ist sowohl in allgemeinen Gruppen, als auch für Unternehmen als Firmen internes Training durchführbar.

 

 

Bringen Sie frischen Wind und mehr Balance in Ihr Leben.

Wir begleiten sie Hand in Hand auf den Weg in eine erfolgreiche Zukunft. Gemeinsam definieren wir ihre Ziele und gestalten die notwendigen Maßnahmen.

 
 
 
 
 
  dental – praxisberatung | Petra Bischof-Oswald | E-mail: praxis-beratung@gmx.at IMRESSUM | KONTAKT | STARTSEITE